QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG

CHÍNH SÁCH QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA DANKOGROUP

Coi con người là vốn tài sản quý giá nhất của mọi tổ chức. Tại DANKO, chúng tôi luôn trân trọng sự đóng góp của tất cả mọi người vào thành công chung, bất kể người đó là ai, ở vị trí nào. Chính vì thế, chúng tôi mang đến cho tất cả thành viên một môi trường làm việc năng động và công bằng, là nơi mà mỗi một nhân viên đều có cơ hội được làm việc, rèn luyện để hướng đến sự thành công trong nghề nghiệp đồng thời hoàn thiện về nhân cách.Tất cả sự thành công, dù là nhỏ nhất đều được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng. Bên cạnh khu văn phòng rộng rãi, khang trang, môi trường làm việc thân thiện và chuyên nghiệp, Công ty luôn tạo điều kiện để mọi CBNV phát huy tối đa năng lực sáng tạo và hiệu quả làm việc.

Trong định hướng phát triển nhân sự, DANKO tập trung xây dựng chính sách thu hút nhân tài thông qua chính sách lương, thưởng đặc biệt cạnh tranh kết hợp với các hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm giữ chân CBNV lâu dài, xây dựng phát triển đội ngũ quản lý kế thừa nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp quản lý cho những năm tiếp theo cũng như thu hút nhân lực giỏi từ nhiều nguồn khác nhau về làm việc cho Công ty.

Công ty thực hiện chế độ làm việc 5 ngày/ tuần. Chế độ nghỉ Lễ, Phép, ốm, đau, thai sản,… theo quy định của nhà nước đồng thời thực hiện đày đủ chế độ BHXH – BHYT – BHTN nhằm đảm bảo điều kiện về phúc lợi của CBNV yên tâm làm việc.

Cùng với sự phát triển của Công ty, để động viên tinh thần làm việc của CBNV, Công ty thực hiện thưởng Tết, lương tháng 13; thưởng cá nhân có nhiều đóng góp cho sự phát triển của Công ty; thưởng hoàn thành công việc vượt tiến độ cho CBNV trực tiếp tham gia phát triển dự án.

Đời sống tinh thần của CBNV cũng được Công ty quan tâm sâu sát thông qua các hoạt động đoàn thể: tổ chức sinh nhật tập thể hàng tháng cho CBNV, tặng quà cho CBNV nữ ngày 8/3, 20/10, quan tâm hỗ trợ người lao động khi ốm đau, tai nạn và thực hiện các công tác xã hội từ thiện,…

Đồng thời Công ty cũng tổ chức các chương trình du lịch trong và ngoài nước để CBNV nghỉ ngơi, thư giãn kết hợp với tham quan thực tế các Công trình, kiến trúc của các nước phát triển trong khu vực Đông Nam Á như: Singapore, Malaysia,..

bg_human5

TẠI SAO BẠN NÊN GIA NHẬP DANKOGROUP?

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

23535251541

Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN)

FAQS - NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP

ĐỊA CHỈ TRỤ SỞ CHÍNH CỦA DANKO GROUP? ĐỊA CHỈ NỘP HỒ SƠ VÀ ỨNG TUYỂN Ở ĐÂU?

Trụ sở chính đặt tại: Tầng 1 tòa C6, đường Trần Hữu Dực, KĐT Mỹ Đình 1, phường Cầu Diễn, quận Nam Từ Liêm Hà Nội. Ứng viên nộp hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp tại trụ sở chính.

MỨC HOA HỒNG TỐI THIỂU TRÊN MỖI SẢN PHẨM CỦA CÔNG TY?

Mức hoa hồng tối thiểu cho nhân viên tại Dankogroup là … triệu/sản phẩm. Mức hoa hồng trên dành cho căn hộ có giá bán giao động từ … đến … triệu/căn hộ

PHÚC LỢI TẠI CÔNG TY?

  • Hỗ trợ phí giữ xe, tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN).
  • Du lịch, Team Building từ 2 lần /năm.
  • Lương tháng 13.
  • Thưởng Super Sale tuần, tháng, quý, năm.

CÔNG TY CÓ TUYỂN CỘNG TÁC VIÊN KHÔNG?

Dankogroup với mục tiêu phát triển lâu dài và bền vững cho cả công ty và nhân sự của công ty nên chưa có nhu cầu tuyển cộng tác viên hay nhân viên làm việc bán thời gian.

QUY ĐỊNH HỒ SƠ ỨNG VIÊN

  • Phiếu Thông tin ứng viên [Tải về tại đây].
  • Bằng chuyên môn (chứng thực).
  • Chứng thực chứng chỉ liên quan (chứng chỉ nghề, tin học, ngoại ngữ…)
  • Sơ yếu lý lịch (bản chính có xác nhận của địa phương).
  • Giấy khám sức khỏe (bản chính, không quá 06 tháng).
  • Chứng minh nhân dân, hộ khẩu (có công chứng, chứng thực).
  • Thư dự tuyển (Phiếu dự tuyển lao động hoặc Đơn xin việc).
  • Bảng điểm (nếu chưa có bằng chuyên môn).
  • Hình 3*4 ( 04 tấm)