TẤT CẢ CÁC CHUYÊN MỤC
Chọn một chuyên mục bạn muốn ứng tuyển.
CÔNG VIỆC MỚI CẬP NHẬT
Chọn một chuyên mục bạn muốn ứng tuyển.
Chuyên viên Thủ tục và Chăm sóc khách hàng [HN]
1.Mô tả công việc:
- Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến mua bán căn hộ:
- Soạn thỏa thuận đặt cọc
- Soạn thảo Hợp đồng mua bán và các Phụ lục đính kèm, xác nhận giao dịch qua sàn
- Kiểm tra hồ sơ và làm Xác nhận chuyển nhượng Hợp đồng mua bán căn hộ:
- Soạn Phụ lục điều chỉnh giá, diện tích; Biên bản thanh lý HĐMB;
- Tính giá cho các căn hộ có thanh toán sớm theo chính sách của Chủ đầu tư;
- Kiểm tra hồ sơ chuyển nhượng của Khách hàng và làm thủ tục xác nhận chuyển nhượng;
- Cập nhật thông tin khách hàng nhận chuyển nhượng;
- Cập nhật các thông tin khác liên quan đến Hợp đồng mua bán (“HĐMB”) như: ngày làm hợp đồng, ngày ký hợp đồng,…
- Chuẩn bị hồ sơ bàn giao căn hộ cho Khách hàng, phối hợp với các bên liên quan bàn giao căn hộ cho khách hàng;
- Cập nhật các căn đã bàn giao trên hệ thống phần mềm;
- Thực hiện các công việc chuyên môn nghiệp vụ khác theo yêu cầu/chỉ đạo của Trưởng phòng, Lãnh đạo.
5 tháng trước
NHÂN VIÊN LỄ TÂN
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Trực và đảm bảo công tác hậu cần tại phòng Chủ tịch. - Đón tiếp khách, đối tác đến làm việc tại Tập đoàn. - Nghe, trả lời điện thoại và chuyển cho các phòng ban liên quan… - Thực hiện công tác hành chính - văn thư bao gồm: photocopy, scan, fax, gửi và nhận thư… - Theo dõi và quản lý lịch họp, phòng họp. - Tham gia và hỗ trợ các sự kiện lớn của Tập đoàn ở các tỉnh (có phụ cấp) - Tham gia công tác ngoại giao, tiếp đón Sở ban ngành, đối tác cùng với Ban Lãnh đạo Tập đoàn và các Phòng ban chuyên môn. - Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý. II. YÊU CẦU - Ngoại hình đẹp, nhanh nhẹn, khéo léo - Cao từ 1m63 trở lên. - Không nói ngọng, giọng địa phương. - Sẵn sàng đi công tác. III. QUYỀN LỢI Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Được review 2 lần trong năm
5 tháng trước
KỸ SƯ GIÁM SÁT XÂY DỰNG (TUYÊN QUANG, BẮC GIANG)
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Kiểm tra hồ sơ thiết kế kỹ thuật, thiết kế bản vẽ thi công để chỉ ra các khiếm khuyết của bản vẽ thiết kế - Có khả năng lập và cập nhật bảng tiến độ - Kiểm tra biện pháp thi công, bản vẽ thi công của các nhà thầu thi công - Tham gia các cuộc họp tiến độ tuần, họp chất lượng và họp ATLĐ - Báo chi chỉ huy về bất cứ sự phát sinh tiềm ẩn nào của phạm vi công việc vốn có thể gây ảnh hưởng về chi phí và thời gian. Đưa ra đánh giá ban chỉ huy - Xem xét và giám sát đúng lúc các thiết bị thi công do nhà thầu đề nghị và biểu đồ nhân lực và báo cáo về bất cứ sự thiếu hụt nào - Đảm bảo sự tuân thủ của nhà thầu đối với các nghĩa vụ hợp đồng liên quan đến các thay đổi thiết kế, thông báo về xu hướng thay đổi - Kiểm tra chất lượng tiến độ thi công của các nhà thầu - Kiểm tra khối lượng hoàn thành của các nhà thầu phụ và xác nhận để BCH làm thủ tục thanh toán - Kiểm tra theo dõi các phát sinh trong giai đoạn thi công - Lưu trữ hồ sơ quản lý chất lượng thi công của dự án - Lập báo cáo hàng tuần/tháng về mọi tình hình trên công trường - Tham gia kiểm tra và nghiệm thu các hạng mục XD - Lập danh sách các khiếm khuyết của công trình - Kiểm tra và xác nhận hồ sơ hoàn công của các nhà thầu II. YÊU CẦU CÔNG VIỆC - Tốt nghiệp Đại Học đúng chuyên ngành : Kỹ sư XDDD hoặc Cầu đường - Sử dụng thành thạo Autocad, Microsoft - Đã từng tham gia giám sát và thi công tối thiếu 5 năm. - Kỹ năng tổ chức và giao tiếp tốt - Chịu được áp lực công việc, - Phẩm chất đạo đức tốt, sống chan hòa - Chấp nhận đi công tác xa - Làm việc toàn thời gian III. QUYỀN LỢI Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Được review 2 lần trong năm
5 tháng trước
TRƯỞNG PHÒNG PHÁP CHẾ
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC - Kiểm soát và quản trị rủi ro các hoạt động, giao dịch liên quan đến các mảng hoạt động của doanh nghiệp, gồm: quản trị doanh nghiệp, xây dựng, thương mại, hành chính, nhân sự,….; - Tư vấn, tham mưu cho lãnh đạo Công ty/ lãnh đạo Ban trong việc tổ chức, phân quyền quản lý, điều hành hoạt động, các quy định pháp luật mới có liên quan của Tập đoàn, các Công ty con, Công ty thành viên; - Chỉ đạo và/hoặc trực tiếp thực hiện và/ hoặc tham gia các công việc: xây dựng các mẫu biểu lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp; Đánh giá, rà soát, giám sát về tính pháp lý đối với các nội dung chỉnh sửa, bổ sung, thay đổi theo yêu cầu của các - Phòng/Ban trên cơ sở các mẫu biểu đã được ban hành; đàm phán, phòng ngừa rủi ro các nội dung liên quan đến pháp lý, phòng ngừa rủi ro đối với giao dịch của Công ty; xây dựng quy trình, quy định hoạt động của Tập Đoàn trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp - Hỗ trợ pháp lý các đơn vị còn lại và các phòng/ ban khác ngoài các đơn vị thuộc nhiệm vụ của Phòng Pháp lý dự án có phát sinh nhu cầu tư vấn pháp lý trong lĩnh vực chuyên môn. - Cập nhật, tư vấn cho lãnh đạo Tập Đoàn về các quy định pháp luật mới có liên quan tới lĩnh vực quản lý - Chủ trì công tác xử lý khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp phát sinh tại Tập Đoàn, các công ty con, công ty thành viên: Đại diện theo ủy quyền hoặc Luật sư làm việc với Khách hàng, đối tác, cơ quan nhà nước có thẩm quyền, tòa án, công an, cơ quan thi hành án ... để bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của Tập đoàn, các công ty con, công ty thành viên - Hỗ trợ pháp lý trong các hoạt động thanh tra, kiểm tra của Cơ quan Nhà nước tại Tập Đoàn và các Công ty con, Công ty thành viên. - Đầu mối tổ chức, làm việc với các Đơn vị tư vấn luật, cung cấp dịch vụ pháp lý trong các hoạt động dịch vụ pháp lý thuê ngoài (nếu có). - Chủ trì thực hiện tổng kết đánh giá việc tuân thủ pháp luật của Tập Đoàn trên cơ sở các công việc đã thực hiện, đề xuất, kiến nghị sửa đổi, bổ sung những quy trình, quy định nội bộ của Tập Đoàn để tăng cường hiệu quả công việc. - Chủ trì thực hiện đào tạo chuyên môn nội bộ thông qua các công việc chuyên môn phụ trách hàng ngày. - Phổ biến pháp luật, phối hợp/hỗ trợ các Phòng/Ban/Đơn vị trong công tác đào tạo và truyền thông nội bộ về công tác pháp chế, hạn chế rủi ro pháp lý. - Hoàn thiện hệ thống văn bản (biểu mẫu, hướng dẫn công việc, quy trình, quy định, quy chế) liên quan đến chức năng, nhiệm vụ của Phòng. - Tham gia lập kế hoạch hoạt động Ban Pháp chế - Đánh giá kết quả thực hiện KPI và lập kế hoạch hoạt động của Phòng thuộc quyền quản lý gửi Trưởng/ Phó Ban (nếu có áp dụng). - Hỗ trợ các phòng/ban/đơn vị khác trong các thủ tục pháp lý theo phân công của Trưởng/Phó Ban. II. YÊU CẦU - Tốt nghiệp đại học chuyên ngành luật trở lên. - Có trên 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, quản lý chuyên môn tại các doanh nghiệp/tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực bất động sản, xây dựng - Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng tư duy, phản biện, kỹ năng giải quyết vấn đề. - Có khả năng phát hiện các rủi ro và có chuẩn bị các phương án xử lý phù hợp - Kỹ năng soạn thảo văn bản, hợp đồng tốt. - Có khả năng thích ứng và chịu áp lực cao trong công việc . - Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt - Có thẻ Luật sư. - Trung thực, cẩn thận, đạo đức tốt III. QUYỀN LỢI - Lương thoả thuận theo năng lực - Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển - Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động - Lương tháng 13, team building, quà sinh nhật… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác
5 tháng trước
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC * Tư vấn pháp lý và thẩm định hợp đồng: – Cung cấp tư vấn pháp lý cho các bộ phận kinh doanh liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS. – Soạn thảo, rà soát và kiểm tra tính pháp lý của các hợp đồng, thỏa thuận và văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh BĐS. * Quản lý rủi ro pháp lý: – Hỗ trợ trong việc xác định, đánh giá và quản lý các rủi ro pháp lý có thể phát sinh trong hoạt động kinh doanh. – Đề xuất các biện pháp nhằm giảm thiểu rủi ro pháp lý. * Đảm bảo tuân thủ pháp luật – Theo dõi và cập nhật các thay đổi trong quy định pháp luật liên quan đến BĐS và kinh doanh. – Đảm bảo các hoạt động kinh daonh của công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành. * Giải quyết tranh chấp: – Hỗ trợ trong việc giải quyết các tranh chấp pháp lý phát sinh với khách hàng, đối tác và các cơ quan chức năng. – Tham gia giải quyết khiếu nại và các vấn đề pháp lý khác liên quan đến hoạt động kinh doanh. * Phối hợp với các phòng ban khác: – Làm việc chặt chẽ với các phòng ban kinh doanh để đảm bảo tính pháp lý trong các hoạt động và quyết định kinh doanh – Hỗ trợ trong việc triển khai các chính sách, quy trình và thủ tục pháp lý nội bộ. II. YÊU CẦU – Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật – Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty có hoạt động kinh doanh BĐS – Có hiểu biết về pháp luật liên quan đến kinh doanh BĐS – kỹ năng soạn thảo và đàm phán hợp đồng tốt – Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống nhanh nhẹn – Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt. – Cẩn thận, tỷ mỷ, trung thực III. PHÚC LỢI Được đi du lịch 1 lần trong 1 năm Được hưởng chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định Được review 2 lần trong năm
5 tháng trước
Chuyên viên Marketing BĐS
I. Mô tả công việc
- Lập kế hoạch Marketing - Thương hiệu hàng tháng/ Quý/ Năm
- Kế hoạch Marketing không vượt quá ngân sách được giao hàng tháng/quý/năm
- Trình ký kế hoạch Marketing vào ngày 20 các tháng (2 tháng 1 lần)
- Triển khai kế hoạch Marketing
- 100% các hạng mục trong kế hoạch Marketing thực hiện đúng deadline
- 90% các hạng mục đề xuất trong kế hoạch được triển khai thực tế
- Làm việc trực tiếp với Ban kinh doanh 1 tuần 2 lần để nắm thông tin
- Thực hiện báo cáo thị trường hàng tháng để nắm được thông tin của đối thủ
- Đi thị trường ít nhất 1 tuần 1 lần với Ban kinh doanh để nắm được thị trường
- Các công việc khác được giao
II. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học các trường, ngành liên quan
- Kinh nghiệm MKT lĩnh vực BĐS ít nhất 2 năm
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Có khả năng truyền đạt, giao tiếp tốt
- Sử dụng thành thạo các kĩ năng tin học văn phòng và internet
- Thông thạo các công cụ marketing bao gồm: online, offline, events, digital, social, OOH, content marketing, ...
- Cẩn thận chi tiết, có tinh thần trách nhiệm cao
- Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực
III. Quyền lợi
- Thu nhập từ 15 - 20 triệu/tháng
- Lương cạnh tranh, tháng lương 13 và thưởng dịp lễ tết.
- 15h00 chiều có Teabreak hàng ngày
- Môi trường làm việc năng động.
- Du lịch nghỉ mát hàng năm.
- Cơ hội thăng tiến
1 năm trước
Chuyên viên Quay dựng video
I. Mô tả công việc
- Quay, dựng, thiết kế video truyền thông
- Chỉnh sửa, cắt ghép và hoàn thiện các video giới thiệu sản phẩm, truyền thông theo kịch bản đã phê duyệt
- Tạo dựng các video đồ họa theo tiêu chuẩn
- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo phòng ban
II. Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng các trường ngành liên quan, ưu tiên ứng viên học đúng chuyên ngành thiết kế, quay phim, dựng phim
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm
- Sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên môn cho thiết kế video clip/chỉnh sửa hình ảnh như: adobe After Efrct, Adobe Premier…
- Có kiến thức cơ bản và có gu tốt về màu sắc, cách phối màu theo từng ngữ cảnh, không gian và thời gian
- Có kiến thức về kỹ thuật, bố cục hình ảnh, ánh sáng, am hiểu về các thiết bị quay phim
- Có cảm quan tốt về tiết tấu hình, khả năng sắp xếp hình ảnh linh hoạt theo ý tưởng theo kịch bản
- Có tư duy chuyển tải dữ liệu viết sang hình ảnh
- Có khả năng tự lên ý tưởng thiết kế, dựng phim, chỉnh sửa video
- Nhanh nhẹn, nắm bắt và cập nhật xu hướng, ý tưởng sáng tạo
- Giao tiếp tốt, giải quyết vấn đề linh hoạt
- Kỹ năng làm việc cá nhân, làm việc nhóm
- Có sức khỏe, sẵn sàng di chuyển khi được yêu cầu
III. Quyền lợi
- Lương thoả thuận theo năng lực.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, nhiều cơ hội phát triển.
- Thường xuyên tổ chức sự kiện, hoạt động văn hóa tinh thần.
- Chế độ BHXH, BHYT, nghỉ phép đầy đủ theo luật Lao động.
- Thưởng ngày lễ, lương tháng 13, team building, du lịch, thưởng thi đua, teabreak… cùng các phúc lợi hấp dẫn khác.
1 năm trước
Giám đốc Marketing
I. Mô tả công việc
- Hoạch định chiến lược, kế hoạch, giải pháp và tổ chức thực hiện các hoạt động marketing cho các sản phẩm, dự án và thương hiệu của Tập đoàn, bao gồm nhưng không giới hạn đến các công tác sau: + Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho các hoạt động phát triển kinh doanh của Tập đoàn; + Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể cho dự án; + Xây dựng ngân sách Marketing theo tháng, quý, năm theo các mục tiêu kinh doanh của dự án; + Điều hành thực hiện các chiến dịch Marketing phục vụ các hoạt động kinh doanh của dự án; + Giám sát, phân tích, đánh giá hiệu quả các hoạt động marketing đã và đang triển khai nhằm kịp thời đưa ra các đề xuất nâng cao hiệu quả công việc đồng thời định hướng các hoạt động mới cho các dự án; + Thu thập thông tin, nghiên cứu, phân tích cách thức triển khai các hoạt động marketing trên thị trường: sản phẩm, dự án, hành vi của khách hàng, thông tin đối thủ cạnh tranh...để cập nhật xu hướng, triển khai các ý tưởng phù hợp với sản phẩm, định hướng của tập đoàn để thúc đẩy kinh doanh; - Đề xuất ý tưởng, giải pháp và triển khai các hoạt động chung của Ban Marketing; - Báo cáo công việc trực tiếp đến Giám đốc Ban Tổng Giám đốc
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành liên quan - Có 10 năm kinh nghiệm trong nghề trở lên, trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc ở tập đoàn BĐS. - Am hiểu kiến thức chuyên môn, có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực Marketing, đặc biệt là Marketing các dự án BĐS - Có nhiều ý tưởng sáng tạo hỗ trợ kinh doanh - Khả năng lập kế hoạch, quản lý và tổ chức thực hiện công việc - Kỹ năng tổng hợp, phân tích dữ liệu, lập báo cáo và thuyết trình - Kỹ năng đàm phán, thương lượng - Xử lý tình huống tốt, chịu được áp lực công việc - Ngoại hình khá, năng động, giao tiếp tốt - Sử dụng tốt tiếng anh - Nhiệt huyết, chịu khó, chủ động - Có sức khỏe, sẵn sàng đi công tác khi được yêu cầu. III. Quyền lợi được hưởng
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức, nghỉ phép theo quy định Luật LĐ và hưởng 1 số chế độ phúc lợi theo thời điểm.
1 năm trước
Chuyên viên Đào tạo và Phát triển nguồn nhân lực
I. Mô tả công việc
- Lập và triển khai các kế hoạch đào tạo phát triển NNL trung hạn, ngắn hạn theo định hướng của Tập đoàn - Hướng dẫn và kiểm soát việc thực hiện chính sách đào tạo, quy trình đào tạo của Tập đoàn và Công ty thành viên đảm bảo tính thống nhất và tuân thủ trong toàn hệ thống. - Phối hợp với giảng viên để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo theo kế hoạch đã đề ra; lựa chọn đối tác đào tạo phù hợp và có chất lượng trình TP/PP NS - Phối hợp với các phòng ban, bộ phận để tổ chức các khóa đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của Tập - đoàn. Đánh giá hiệu quả kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo. - Trực tiếp đứng lớp đào tạo hội nhập cho nhân viên nội bộ và các nội dung liên quan đến kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản. Đồng hành hỗ trợ CBNV mới hòa nhập với văn hóa công ty. - Tham gia vào việc xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp. Tham giá nghiên cứu, xây dựng các chương trình, hoạt động nhằm thúc đẩy phát triển năng lực CBNV trong tập đoàn. - Phối hợp cùng với Ban MKT TT trong các sự kiện nội bộ, các hoạt động teambuilding, nghỉ mát, khám sức khỏe,..và hoạt động truyền lửa của công ty - Thực hiện các báo cáo đào tạo theo đúng yêu cầu và đúng thời hạn - Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp/ BLĐ
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học các trường ngành liên quan - Thành thạo tin học văn phòng - Có 5 năm kinh nghiệm làm đào tạo trở lên - Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương chuyên đào tạo cho các tập đoàn lớn - Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đứng giảng tốt - Ngoại hình khá, cao từ 1m62 trở lên, nhanh nhẹn - Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề, kỹ năng làm việc nhómIII. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức, nghỉ phép theo quy định Luật LĐ và hưởng 1 số chế độ phúc lợi theo thời điểm (nếu có).
1 năm trước
Chuyên viên IT
I. Mô tả công việc
– Tham mưu về hệ thống quản lý thông tin trong toàn Tập đoàn và các công ty thành viên. Quản lý đường mạng các Công ty và các dự án. Liên hệ, phối hợp với nhà cung cấp để đảm bảo hạ tầng và các thiết bị hoạt động tốt thông suốt: + Quản lý hạ tầng mạng nội bộ, tổng đài nội bộ, máy chủ thiết bị lưu trữ. + Quản lý cung cấp hệ thống trao đổi email nội bộ công ty + Giám sát việc quản lý và sử dụng của CBCNV Công ty đối với các thiết bị CNTT và thiết bị văn phòng. + Quản lý hệ thống camera giám sát của công ty, chi nhánh.. + Quản lý tên miền, hosting, website công ty, website dự án… + Sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị, xử lý các sự cố phần mềm, phần cứng, mạng… + Tư vấn, tham mưu hoặc thực hiện các đề xuất liên quan CNTT. – Hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới (Cung cấp email, máy tính); Hướng dẫn, đào tạo sử dụng trang thiết bị văn phòng (máy tính, điện thoại, Fax, máy in, photo,…) cho nhân viên mới hoặc khi có phát sinh – Giám sát và đảm bảo hoạt động của toàn bộ trang thiết bị trong văn phòng TĐ và các chi nhánh. Hỗ trợ cài đặt các phầm mềm, email, hỗ trợ kỹ thuật cho toàn hệ thống TĐ – Đề xuất theo dõi các hợp đồng trong phạm vi công việc, thực hiện công tác theo dõi và đề xuất các chi phí liên quan + Công tác Phối hợp và Hỗ trợ khác: + Hỗ trợ Bộ phận chấm công tổng hợp công tại Văn Phòng và dự án + Nghiệm thu ấn phẩm marketing, thiết bị … + Hỗ trợ Ban HCNS tổ chức các sự kiện hoạt động và các vấn đề liên quan khác. + Hỗ trợ các công việc liên quan đến công tác quản lý tài sản CNTT – Công tác Lập kế hoạch và báo cáo công việc: + Lập kế hoạch và báo cáo kết quả công việc theo quy định của Ban + Theo dõi chi phí hàng tháng với các hạng mục thuộc trách nhiệm – Các công việc khác theo sự phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp
II. Yêu cầu công việc
– Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành CNTT, Kỹ thuật hoặc tương – Am hiểu cấu trúc hệ thống email, hệ thống mạng, server – Thành thạo tin học văn phòng – Kỹ năng giao tiếp truyền đạt – Kỹ năng quản lý hệ thống mạng, máy chủ, thiết bị hệ thống CNTT – Kỹ năng sửa chữa và cài đặt phần mềm, xử lý sự cố – Kỹ năng làm việc nhóm – Kỹ năng sắp xếp và tổ chức công việc – Kỹ năng lập kế hoạch và báo cáo công việc – Kỹ năng xử lý các công việc phát sinh – Kỹ năng nhận, tổng hợp, phân tích thông tin, khả năng điều phối đặc biệt tốt – Có kinh nghiệm ≥ 03 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã từng làm tại các Công ty có quy mô nhân sự từ 200 nhân sự trở lên – Phong cách làm việc chuyên nghiệp – Trung thực, năng động, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc – Luôn sẵn sàng nhận nhiệm vụ mới theo yêu cầu của cấp trên – Khả năng làm việc độc lậpIII. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức, nghỉ phép theo quy định Luật LĐ và hưởng 1 số chế độ phúc lợi theo thời điểm (nếu có).
1 năm trước
Trưởng phòng Tổ chức sự kiện
I. Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tổ chức sự kiện định kỳ hàng tuần/tháng/quý/năm của Tập đoàn và chỉ đạo triển khai thực hiện; - Chịu trách nhiệm xây dựng ý tưởng chủ đạo, thông điệp theo yêu cầu của từng chương trình sự kiện phục vụ cho thương hiệu Tập đoàn và các hoạt động kinh doanh dịch vụ, sản phẩm của Tập đoàn. - Tiếp nhận yêu cầu tổ chức sự kiện phát sinh ngoài kế hoạch của Tập đoàn hoặc các phòng ban trong Tập đoàn, lên Kế hoạch và ý tưởng, điều phối,Tổng đạo diễn cho các chương trình sự kiện - Nghiên cứu các ý tưởng, chương trình mới đề xuất lên GĐ Marketing và Ban Lãnh đạo Tập đoàn - Triển khai các công tác liên quan đến tổ chức sự kiện: - Đánh giá quy mô sự kiện, đề xuất các quy trình tiến hành chuẩn bị cho sự kiện - Khảo sát địa điểm tổ chức - Lập kế hoạch, ước tính chi phí tổ chức sự kiện và báo cáo ngân sách - Phân công nhiệm vụ cho từng phòng ban bộ phận có liên quan đến sự kiện - Chịu trách nhiệm kiểm tra, giám sát thi công, lắp đặt, điều phối các nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng cho các chương trình sự kiện - Bao quát chung và giám sát các hoạt động cho đến khi sự kiện kết thúc - Chủ trì thực hiện nghiệm thu tổng sự kiện - Lập báo cáo tổng kết sự kiện gửi đến GĐ Marketing/Ban Lãnh đạo Tập đoàn về sự kiện
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành văn hóa, kinh tế, truyền thông,… - Là người yêu thích các hoạt động phong trào, thường xuyên đổi mới về ý tưởng, cập nhật xu hướng, hướng tới con người và quan hệ trong tổ chức; - Tư duy logic tổng hợp; quản trị dự án và nhà cung cấp tốt; năng lực xây dựng phát triển đội ngũ; thái độ tích cực và tuân thủ; có khả năng làm việc với nhiều đối tác nội bộ quy mô Tập đoàn. - Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong tổ chức sự kiện, ưu tiên sự kiện nội bộ, văn hóa nghệ thuật, có quan hệ với truyền thông, giới văn nghệ sỹ; - Năng lượng, nhiệt huyết, linh hoạt, cẩn thận, tỉ mỉ, chịu áp lực …III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức, nghỉ phép theo quy định Luật LĐ và hưởng 1 số chế độ phúc lợi theo thời điểm (nếu có).
1 năm trước
Chuyên viên Mua hàng
I. Mô tả công việc
- Căn cứ nhu cầu mua hàng từ các Phòng/Ban/Bộ phận , thực hiện các công việc được giao về việc thuê mua vật tư, HHDV, tài sản theo phân công nhiệm vụ của cấp Quản lý phòng theo đúng thời hạn, tuân thủ các chuẩn mực, đạo đức nghề nghiệp, quy định nội bộ và các quy định pháp luật.;
- Thực hiện công tác tìm kiếm, tổ chức thuê/mua theo kế hoạch cung ứng và đánh giá NCC đảm bảo các tiêu chí để lựa chọn;
- Thực hiện và quản lý Đơn hàng/Hợp đồng theo quy định và ngân sách được duyệt; Phối hợp với các P/B/BP trong quá trình thực hiện để hoàn thành công việc;
- Phối hợp kiểm soát Bộ phận Kho dự án;
- Tham gia việc xây dựng, cải tiến quy trình quản lý và kiểm soát công tác mua sắm hàng hóa, tài sản, dịch vụ phục vụ cho hoạt động của Tập đoàn;
- Báo cáo theo tuần/tháng các Công việc thực hiện;
- Các công việc khác được phân công
II. Yêu cầu ứng viên
· Trình độ: - Cao đẳng, Đại học các ngành kinh tế, xây dựng; · Kinh nghiệm: - 02 năm trong lĩnh vực tương đương; · Kỹ năng: - Đàm phán: Tốt · Năng lực, kiến thức chuyên môn: - Đọc hiểu và nắm rõ hệ thống sản phẩm dịch vụ của công ty; - Có kiến thức về các hạng mục liên quan đến công tác cung ứng trong lĩnh vực Xây dựng và Cây xanh cảnh quan; - Sử dụng thành thạo MS Office và các phần mềm chuyên ngành liên quan; - Nắm rõ các loại Hợp đồng trong lĩnh vực cung ứng sản phẩm, dịch vụ trong lĩnh vực Xây dựng và Cây xanh cảnh quan; Có kỹ năng đàm phán hợp đồng và soạn thảo hợp đồng thuê/mua Vật tư/sản phẩm/dịch vụ; · Phẩm chất: - Giao tiếp tốt, trung thực, cẩn trọng, nhiệt tình, chăm chỉ; - Làm việc độc lập/theo nhóm · Yêu cầu đặc biệt khác: - Ưu tiên có kinh nghiệm/đã từng làm Công ty về BĐS; có nhiều mối quan hệ tốt liên quan đến các lĩnh vực hoạt động của Công ty.
III. QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương thoả thuận theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, có nhiều cơ hội phát triển, thăng tiến
- Tham gia chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ sau khi ký HĐLĐ chính thức, nghỉ phép theo quy định Luật LĐ và hưởng 1 số chế độ phúc lợi theo thời điểm (nếu có).
1 năm trước